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Motivation

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Nur motivierte Menschen arbeiten mit Freude und effizient. Menschen auf authentische Weise zu inspirieren und mitunter zu Höchstleistungen zu bringen, ist aber eine knifflige und sensible Angelegenheit.

Menschen wollen ihre Ziele erreichen; und sie möchten, dass es auch bemerkt wird. Situationen mit geringer oder keiner Aussicht auf Erfolg werden daher gemieden. Das permanente Gefühl von Ohnmacht demotiviert und kann Menschen sogar krank machen oder in tiefe Krisen stürzen.

Menschen suchen soziale Beziehungen, Zugehörigkeit, Anerkennung, Wertschätzung u. v. m. Das Thema Work-Life-Balance wird immer wichtiger und ist sehr oft bereits ein Schlüsselkriterium. Vor allem Führungskräfte sind hier gefordert, denn altgediente Führungsstile haben schon lange ausgedient, sind aber leider immer noch in den Köpfen vieler Führungskräfte fest verankert.

„Wie kommuniziert man richtig aus einer Führungsposition heraus?" – „Wie schafft man dauerhafte Motivation, ohne dass sie als kurzfristiger Hype einfach verpufft?" – „Wie bringt man jedem einzelnen Mitarbeiter Wertschätzung entgegen, die aufrichtig und dadurch motivierend wirkt?" ...

Das sind nur einige wenige Fragen, die sich eine ernstzunehmende Führungskraft permanent selbst stellen sollte.

Ich berate Sie zu diesem Thema umfassend und kann Ihnen – auch begründet durch meine langjährige Tätigkeit in internationalen Konzernen und als Unternehmensberater – wertvolle und entscheidende Tipps geben.

 

Sie brauchen auf Ihre individuellen Bedürfnisse / die Ihrer Mitarbeiter ausgerichtete Beratung oder Unterstützung bei Themen des Lebens? Ich biete Ihnen / Ihren Mitarbeitern ein themenübergreifendes Beratungs- und Coaching-Konzept für Körper, Geist und Seele.

Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

Hier können Sie mir eine Nachricht schicken...

 

Weitere Beratungsthemen der psychosozialen Beratung:

Kommunikation, Coaching, Motivation, Supervision, Krisenintervention, Mediation, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), Betriebliches Eingliederungsmanagemenz (BEM)

 

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